A dream-fulfilling environment Recruit
あなたの仕事が地域を支えます
私たちの仕事は、地域のインフラ整備や農業、建設現場にはかかせません。
あなたの手掛けた仕事が「止まってしまった機械を再び動かし、現場を助ける」大きな役割を果たします。
地域産業を支える誇りと、達成感を感じられる、とてもやりがいのある仕事です。
三共はさらなる進化を目指し一緒に働いてくれる活力のある人材を募集しています。
会社案内パンフレットPAMPHLET
三共の求職者向け会社案内パンフレットです。
会社概要や各業務内容、営業所情報、求人情報などを掲載しています。
こんな方と一緒に働きたいと考えていますIDEAL
- あいさつを大切にできる方
- 新しいことを学ぶのが好きな方
- 仕事とプライベートを両立したい方
- 今の自分から一歩成長したい方
※すべてに当てはまらなくても大丈夫です。あなたの意欲を重視します！
入社後のサポート体制SUPPORT
未経験でも安心して始められるよう、工具や機械を扱うための基礎知識から、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。
資格取得支援制度もあり、働きながら確実にスキルアップできます。
2024年入社 / 車輌課
夢を仕事に。
今では『任せてもらえる』喜びを実感中！
未経験からスタートし、少しずつステップアップを重ね、最近では一人で任せてもらえる仕事も増えてきました。
自分のやり遂げる達成感と、周囲からの信頼を感じられる今の環境に、とてもやりがいを感じています。
2022年入社 / 加工課
向上心を形にするための挑戦を続けています
入社当初から「先輩方の技術を吸収し、自分のものにしたい」という一心で業務に励んできました。
その向上心を具体的な形にするため、現在は資格取得にも挑戦し、着実にスキルアップを遂げています。
福利厚生制度BENEFITS
01 有給休暇
当社では時間単位から取得することができるので、「病院に寄って終わり次第出社」「子どもが熱を出したからお迎えに･･･」など、仕事とプライベートを両立しやすくなっています。
02 健康サポート
健康診断後の再検査費用負担、インフルエンザ予防接種（希望者のみ）、歯科健診（希望者のみ）
03 子育てサポート
男性の育休取得も推進中！また、休校・休園時などにはお子様を連れての出勤が可能です。 子育てに関する悩みを、全社でバックアップします。
04 その他
誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、家族手当、子どもの就学支援手当、など
1児のパパ社員
パパ育休からの復職。
仕事と子育ての両立の大変さを実感中！
パパ育休中は子育てに専念できたものの、自分も妻も復職し、現在は子育ても！仕事も！と二人で日々奮闘しています。
子供の通院や発熱時の保育園へのお迎えなどには時間単位有休を使い、家族も仕事も大切にしながら充実した働き方ができています。
2児のパパ社員
“連れてきてOK”の制度に助けられました
以前、クラス閉鎖で預け先もなかったので、子供を連れて出勤しました。事務所のスタッフが見守っていてくれるので、安心して仕事もこなすことができ、夫婦どちらも休まずに済みました。
社員に聞くSANKYOのことQUESTION
Q前職は何をしていましたか？
- フォークリフトの運転手
- ホテルマン
- 自動車ディーラー
- ショップ店員
- 工場勤務
- システムエンジニア
Q修理の仕事経験は？
先輩が丁寧に教えるので、未経験でも心配不要です。
Q仕事にやりがいがある
社を上げて個々のスキルアップ応援しています。
Q休日を取りやすいか？
他の会社にはない休暇制度を使い、プライベートの時間を大切にできます。
HappinessHAPPY DESIGN SURVEY
全社員に回答していただいた幸せに関する質問をベースに、会社全体の幸せを可視化する「幸せデザインサーベイ」。
幸せデザインサーベイアンケートの回答結果、当社の幸せ指数は60.3点でした！（全国平均55.3点）
